{"id":11,"date":"2016-12-17T15:17:55","date_gmt":"2016-12-17T14:17:55","guid":{"rendered":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/?page_id=11"},"modified":"2018-06-18T15:44:37","modified_gmt":"2018-06-18T13:44:37","slug":"une-section-de-page-daccueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/une-section-de-page-daccueil\/","title":{"rendered":"Formation"},"content":{"rendered":"<pre style=\"text-align: center;\">Organisme de formation enregistr\u00e9 sous le n\u00b076 31 08338 31 \r\n\"Cet enregistrement ne vaut pas agr\u00e9ment de l'Etat.\"\r\n<strong>R\u00e9f\u00e9renc\u00e9 au DATADOCK en 2017<\/strong><\/pre>\n<p style=\"text-align: center;\">Former, c\u2019est impliquer. C\u2019est aussi s\u2019impliquer.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">C&rsquo;est valable pour l&rsquo;entreprise, comme pour moi.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Personnaliser la formation des entreprises car la r\u00e9ponse \u00e0 l&rsquo;avenir n\u2019est pas de monter en puissance avec une solution standard de plus.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Je construis des dispositifs de formation sur-mesure en <em>hard skills<\/em> (comp\u00e9tences m\u00e9tiers) et <em>soft skills<\/em> (organisation et management).<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Mon approche est inductive : s&rsquo;adapter \u00e0 l&rsquo;\u00e9cosyst\u00e8me,\u00a0 prendre appui sur une diversit\u00e9 de talents, et non pas sur une conception unique de comp\u00e9tences. Faire un pas de c\u00f4t\u00e9 pour analyser et construire une p\u00e9dagogie propre et utile \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Construire un socle commun, trouver une communication non plaqu\u00e9e, f\u00e9d\u00e9rer autour du projet avec pertinence, g\u00e9rer l\u2019exception, \u00eatre force de propositions pour pouvoir accompagner au changement.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">\u00a0Par mon regard ext\u00e9rieur et mon exp\u00e9rience en management, organisation et process, j&rsquo;aide les entreprises \u00e0 apporter du sens \u00e0 leur m\u00e9tier et \u00e0 mieux transmettre leur savoir-faire.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">J&rsquo;interviens \u00e9galement sur le plan du savoir-\u00eatre, levier essentiel de la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des \u00e9quipes au travers de pratiques saines de gestion des \u00e9quipes.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">Comprendre les leviers de performance, trouver satisfaction, s\u2019impliquer, pour investir dans la dur\u00e9e et le sens.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Organisme de formation enregistr\u00e9 sous le n\u00b076 31 08338 31 \u00ab\u00a0Cet enregistrement ne vaut pas agr\u00e9ment de l&rsquo;Etat.\u00a0\u00bb R\u00e9f\u00e9renc\u00e9 au DATADOCK en 2017 Former, c\u2019est impliquer. C\u2019est aussi s\u2019impliquer. C&rsquo;est valable pour l&rsquo;entreprise, comme pour moi. Personnaliser la formation des entreprises car la r\u00e9ponse \u00e0 l&rsquo;avenir n\u2019est pas de monter en puissance avec une solution &hellip; <\/p>\n<p class=\"link-more\"><a href=\"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/une-section-de-page-daccueil\/\" class=\"more-link\">Continuer la lecture<span class=\"screen-reader-text\"> de &laquo;&nbsp;Formation&nbsp;&raquo;<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":244,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-11","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":354,"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/11\/revisions\/354"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/244"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}