{"id":77,"date":"2016-12-20T10:56:08","date_gmt":"2016-12-20T09:56:08","guid":{"rendered":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/?page_id=77"},"modified":"2017-05-30T09:36:55","modified_gmt":"2017-05-30T07:36:55","slug":"squitz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/eloa-sahiry.fr\/index.php\/squitz\/","title":{"rendered":"Gestion de carri\u00e8res"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: left;\">Certaines vies se vivent sans risque ni ambition, d\u2019autres se vivent comme une aventure.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Je rencontre toutes sortes de gens qui n&rsquo;appr\u00e9cient pas ce qu&rsquo;ils font. Je rencontre aussi des gens qui adorent ce qu&rsquo;ils font et n&rsquo;imaginent m\u00eame pas faire autre chose.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Pourtant, ce n\u2019est pas le talent qui fait la carri\u00e8re. Et la vie professionnelle n&rsquo;est pas lin\u00e9aire mais plurielle.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Mon \u00e9ducation professionnelle s&rsquo;est faite dans la gestion d&rsquo;\u00e9quipes dans des entreprises clients ou prestataires de services. Il fallait \u00eatre op\u00e9rationnel.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Consultante RH , d\u00e9di\u00e9e \u00e0 la gestion de carri\u00e8re depuis 10 ans, j\u2019ai accompagn\u00e9 les publics les plus vari\u00e9s en bilans de comp\u00e9tences ou professionnels (Fong\u00e9cif, Afdas, Fafs\u00e9a, Agefos, Agefiph, Uniformation, P\u00f4le Emploi, Arm\u00e9e (DGA), etc.).<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Les talents humains sont terriblement vari\u00e9s et ne demandent qu&rsquo;\u00e0 \u00e9clore pour se d\u00e9velopper.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">J&rsquo;ai cherch\u00e9 \u00e0 apprendre : des 16-25 ans du Plan Espoir Banlieue, des jeunes en orientation, aux demandeurs d&#8217;emploi, aux ing\u00e9nieurs en sortie d&rsquo;\u00e9coles, comme mes trois ann\u00e9es pass\u00e9es \u00e0 accompagner des personnes porteuses d&rsquo;un handicap moteur \u00e0 la suite d&rsquo;un accident du travail.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">J&rsquo;ai d\u00e9velopp\u00e9 une \u00e9coute plus fine, la recherche de sens, la r\u00e9alisation des objectifs et une approche centr\u00e9e sur la personne. La diff\u00e9rence.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\"><strong>Sentir, comprendre, accepter la diff\u00e9rence pour en faire une force, un atout<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Pleine de rebondissements, la vie professionnelle n\u00e9cessite d&rsquo;\u00eatre pr\u00eat(e) \u00e0 faire face \u00e0 son ind\u00e9termination, ses ruptures ou r\u00e9pondre \u00e0 son propre besoin de structuration.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Donner de l\u2019ampleur. Structurer son ambition. Apprivoiser ses peurs.\u00a0 D\u00e9velopper sa singularit\u00e9. Penser \u00ab\u00a0<em>out of the box<\/em>\u00a0\u00bb et agir de mani\u00e8re nouvelle pour trouver sa place et \u00eatre \u00e0 l\u2019\u00e9quilibre dans sa vie professionnelle.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Prendre appui sur le temps. Celui de l&rsquo;action dans le court-terme. Celui de l&rsquo;autonomie pour le long terme.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">J\u2019aime cr\u00e9er les circonstances o\u00f9 les personnes se r\u00e9v\u00e8lent avec simplicit\u00e9 et authenticit\u00e9 d\u00e8s lors qu&rsquo;elles sont pr\u00eates \u00e0 investir en elles-m\u00eames et leurs singularit\u00e9s.<\/p>\n<p style=\"text-align: left;\">Et j&rsquo;en d\u00e9couvre toujours des nouvelles&#8230;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Certaines vies se vivent sans risque ni ambition, d\u2019autres se vivent comme une aventure. Je rencontre toutes sortes de gens qui n&rsquo;appr\u00e9cient pas ce qu&rsquo;ils font. Je rencontre aussi des gens qui adorent ce qu&rsquo;ils font et n&rsquo;imaginent m\u00eame pas faire autre chose. Pourtant, ce n\u2019est pas le talent qui fait la carri\u00e8re. 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